Nous recherchons un Médecin Généraliste h/f pour un contrat en CDD à temps plein, du 3 au 16 août, au Centre de Rééducation Fonctionnelle La Rougeville (CRF) à Saint-Saulve.

Le CRF est spécialisé dans la prise en charge de la rééducation des pathologies de l’appareil locomoteur (suites de chirurgie traumatique et orthopédique, suite d’amputation, polytraumatismes, pathologies et chirurgie du rachis et pathologies du sportif…).

L'établissement comprend un service d’hospitalisation complète de 48 lits et un service ambulatoire de 50 places.

Plateau Technique Moderne : Le centre dispose d'un plateau technique de rééducation très bien équipé :

• 2 appareils d’isocinétisme : Cybex-Moflex
• Plateforme de stabilométrie
• Dispositif d’analyse de la marche
• Balnéothérapie de 180 m3 avec couloir de marche
• Electro-physiothérapie
• Ergothérapie
• Gymnase

Le centre propose également un programme d’Activité Physique Adaptée et un Centre d’Evaluation et Réadaptation à la Conduite Automobile.

Public Pris en Charge : Le centre accueille chaque jour entre 90 et 100 patients sur le plateau technique.

Équipe Médicale et Paramédicale : Vous rejoindrez une équipe médicale jeune et dynamique composée de 1 Médecin MPR, 2 Médecins du sport à temps plein et 2 Médecins du sport à temps partiel. L’équipe paramédicale est experte en rééducation de l’appareil locomoteur et comprend 16 kinésithérapeutes, 4 ergothérapeutes, 3 professeurs d’activités physiques adaptées, 2 brancardiers, 1 appareilleur, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 diététicienne et une équipe dédiée d’infirmières et d’aides-soignantes.

L’équipe travaille en étroite collaboration avec le service orthopédie de la Polyclinique du Parc de Saint Saulve et prend en charge des patients venant de l’ensemble du département (CHRU de Lille, Valenciennes et environs).

Missions Principales :

• Assurer, organiser la prise en charge et le suivi médical des patients en hospitalisation complète et en hospitalisation à domicile.
• Collaborer avec l’ensemble des professionnels de santé de la structure.
• Participer à l’astreinte médicale.

Conditions Proposées :

• Primes : Présentéisme, Intéressement, Participation, PEE.
• Mutuelle (avec participation employeur) et prévoyance.
• CSE.
• Parking pour le personnel.
• Prise en charge à 50% des frais de transport en commun.