La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, recherche un MÉDECIN GÉNÉRALISTE (H/F) pour son Unité de Soins Médicaux de Réadaptation (SMR).

Présentation de l'établissement : La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, regroupant 450 collaborateurs et plus de 80 Praticiens. Elle dispose de 230 lits et places répartis dans plusieurs pôles d'activité : Cardiologie, Chirurgie, Fragilités (incluant médecine gériatrique et SMR), et un pôle Médico-Technique.

L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation : Notre unité SMR comporte 50 lits et une unité d’Hospitalisation à temps partiel (HTP). Nous mettons en œuvre des programmes de pré-habilitation et de réadaptation pour des prises en charge polyvalentes, gériatriques et locomotrices.

Vos Missions :

• Assurer la prise en charge et le suivi des patients en hospitalisation complète (HC) et en hospitalisation à temps partiel (HTP).
• Participer à l'élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire lors des staffs hebdomadaires.
• Contribuer à la démarche qualité relative aux soins.
• Participer à la continuité des soins organisée en astreintes (mutualisée avec la médecine gériatrique).
• Contribuer au lien ville-hôpital par le biais de la CPTS.
• Participer à l'élaboration du Projet médical, en concertation avec vos confrères et la direction.
• Participer aux instances, groupes de travail et commissions thématiques de l'établissement.
• Alimenter le dossier patient informatisé.
• Assurer le lien avec les médecins adresseurs (GHT, médecins traitants, coordonnateurs) et les structures partenaires (EHPAD, HAD, SSIAD).

Spécificités du poste :

• La couverture médicale de l'activité HC et HTP est assurée par 3 praticiens (dont 1 MPR).
• Vous travaillerez en concertation avec l'équipe médicale de médecine Gériatrique.
• Astreintes Médicales (semaine et week-end) : roulement organisé en concertation avec les autres praticiens du pôle fragilités (en moyenne 1 astreinte toutes les 5 semaines).

Conditions et Rémunération :

• Type de contrat : CDI, CDD long (temps plein ou partiel).
• Statut : Cadre au forfait 212 jours par an pour un temps plein.
• Rémunération : À définir selon le profil et l'expérience, conformément à la convention collective de la FHPP.

Avantages :

• Primes d’intéressement et de participation aux bénéfices.