Quitter l’hôpital public pour s’installer en libéral implique une démission formelle, encadrée par le statut de Praticien Hospitalier. Les délais sont longs, le cadre est strict, et certaines décisions sont irréversibles.
Le préavis : 3 mois pour un PH titulaire
Un PH titulaire qui démissionne adresse sa demande au directeur général du Centre national de gestion (CNG) en respectant un préavis de 3 mois. Le CNG peut toutefois vous demander d’assurer vos fonctions jusqu’à votre remplacement, sans que cette durée puisse excéder 6 mois à compter de la réception de votre demande (statut PH, Légifrance, art. R6152-96 et s.).
Pendant ce préavis, vous continuez à percevoir votre salaire et à cotiser à l’IRCANTEC. C’est une période à utiliser pour préparer votre installation : ouverture du compte CARMF, choix du statut, recherche de cabinet, montage RCP.
Cumul emploi-retraite ou démission sèche ?
Selon votre âge et vos droits acquis, deux grandes stratégies :
- Démission sèche: vous quittez l’hôpital, vos points IRCANTEC restent acquis mais ne progressent plus. Vous basculez intégralement en cotisation CARMF libérale.
- Cumul emploi-retraite: une fois votre retraite liquidée à taux plein, vous pouvez cumuler pension et revenus libéraux. L’âge légal de départ a été relevé par la réforme de 2023 (de 62 vers 64 ans, par génération) et son application a été récemment suspendue : votre âge exact dépend de votre année de naissance, à vérifier sur info-retraite.fr.
Pour un PH proche de la retraite, le cumul emploi-retraite peut représenter un complément de revenu substantiel pendant les premières années d’installation libérale. Le timing de liquidation a un impact direct sur la pension : un écart de quelques mois change les droits.
Les primes hospitalières : un point parfois oublié
Si vous percevez des primes ou indemnités liées à votre poste (prime d’engagement de carrière hospitalière, indemnité d’exercice exclusif, etc.), vérifiez leurs conditions en cas de départ anticipé. Certains dispositifs prévoient un remboursement partiel si vous quittez avant une durée d’engagement.
Le calendrier type
- J-9 mois : cadrage du projet, choix du statut, benchmark zones.
- J-6 mois : notification écrite de la démission, début du préavis.
- J-4 mois : signature du bail professionnel ou du contrat de collaboration.
- J-3 mois : ouverture URSSAF, CARMF, CPAM.
- J-1 mois : souscription RCP, multirisque, prévoyance.
- Jour J : ouverture du cabinet.